这问题的方向太大了。
。。。粗略的说几点,酒店管理在酒店经营过程中起着至关重要的作用,一个拥有良好管理的酒店,不仅在成本上能得到很好的控制,在经营中也能带来良好的收益,好的管理,可以让员工工作氛围积极向上,增加员工的凝聚力和执行力,能让员工发挥更强更好的主观能动性,从而达到优质服务,提升客户的体验效果,使得客户更忠诚于酒店,从而达到长期的收益,等等这类的作用
是:美感十足;艺术素养高;打动人心。
其重要性表现在:创新创业是支持经济高质量发展的重要动力,有利于增加社会投资,创造更多就业和财富,并且带动其他相关的产业发展。
心理辅导实在是太重要了。心好,一切都好,现阶段由于竞争的压力,社交障碍等原因,有心理问题的人越来越多,如不高度重视这个现象,将会带来严重的社会问题,急需加强心理方面的引导。
家庭教育和学校教育都应以孩子为教育主体,相互配合,形成教育合力。家校共育,总的目的是为了孩子的健康成长,让孩子充分享受来自老师和家长的关怀,享受教育给孩子带来的欢乐。学校教育由于现行体制设计,要求对全体学生以统一的教学大纲为指导,施以统一规范和标准的管理和教育,有人形象化地比喻为“人才流水线”,对所有学生的要求和培养目标都是大体一致的。但是,由于家庭的千差万别,家长对子女教育的目标、成才的观念各不相同,因此家长对子女的教育理念和培养目标各不相同,而孩子的情况更是千差万别。所以学校教育必须在家庭教育的配合下,具体分析每个孩子的实际情况,正确引导孩子成才,让孩子健康成长,成为有用之人。
充分认识家校共建共育的重要性,提高教师和家长的合作共建教育意识,才能使教育的途径得以畅通,教育才能有成效。学校与家庭若在学生教育问题上产生分歧,就会给学校的教育和管理带来种种的困难,降低学校教育的效率。家庭教育既是学校教育的基础,又是学校教育的补充。“十年树木,百年树人”,因此要努力促进家庭教育与学校教育的相互配合和协调
如何当好副职,首先要保持一个平和的心态,无论正职是年轻还是年长,学历比你高还是比你低,职场经验是否比你丰富,这些都不重要,能做到正职的位置,肯定有他特殊的能力,你就本着学习的心态,支持正职的工作,服从正职的工作安排,尽自己的本能做好分管工作,要有全局一盘棋的理念,做到补位不越位,帮忙不添乱即可。
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律,目的就是扭转我们的工作作风,说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。
一个人作风怎么样,就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。
一个企业作风如何,关系到企业的形象,关系企业的兴衰存亡。
如果一个企业管理瘫痪,纪律松懈,上班吊儿郎当,精神面貌差,没有团队意识,就是衰败的象征。
相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,企业就能做大做强。
因此,加强纪律和作风建设,对于一个企业发展,具有十分重要的意义。
它是提高企业效益,增长企业发展潜力,永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。
我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求,全身心投入到工作中来,要心存企业,以大局为重,想为公司所想,急为公司所急,加强团结,鼓足干劲,拧成一股绳,共同把各项工作推向前进。
总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧地提到,我们管理人员能不能胜任,员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力,这些都是总经理所担心的。
我们必须理解公司领导的苦衷,在目前市场不景气的情况下,我们还在坚持生产,目的是尽一份社会责任,不让我们失业,能有一份稳定工作和固定的收入,同志们我们没有理由不努力工作。
保险是一个人的重要保障。当疾病和意外来临时,就感受到保险带来的收获,帮你渡过难关。每个人需要保险,离不开保险。保险就是在关键时刻,重要时刻启作用的。
在开始备课的那一瞬间,头脑中就要有对知识传承和能力培养的考虑,就要有对学生个性、道德教育乃至幸福获得的考虑。当这一切都在教师的思维中吐纳时,备课才成为一种必备、有效的教育环节,而不仅仅是教学的环节。二者的区别在于施教对象的学生,在备课以及相继而来的教学过程中有没有位置。 所以,对于教师来说,具体地讲备课是为了达到最优化的教育教学效果而采用系统化的方法,来解决教育教学问题的过程和策略方案或解决方案
1.乡村教师决定学生甚至家庭的命运
如果我们优秀、如果我们尽责,那么,就能培养出有文化、有能力的新一代农村人,他们将以不同于父辈的,更优质的情态生活下去。
其实,我们在这里不用具体的数据来证明,大家也都很明白一个事实——农村经济落后不仅是源于务农、也不仅是因地里环境的偏远——平均文化水平远低于城镇是制约农村发展的根本要因。从城市与农村学生的大学入学率上,我们就可以非常清楚地看到,农村的教育水平远不如城镇。这样一来,不仅是学生,而且农村家庭也就进入了一个文化的负循环。
为什么会出现这样的问题?是教学设施不够先进?这显然不是主要矛盾。根本的原因就是,农村师资力量与城市的严重失衡。有能力的教师往城市跑(他也想改变自身的命运),刚毕业的大学生不愿回乡从教(走出去,就没有回来的意愿)——毋庸讳言,能够留下的教师,其实很多就是城市学校不要的——教师素质低是制约乡村教育水平的瓶颈。
这样一看,我们就发现了一个命运链:乡村教师水平低→学生文化水平低→无力进一步求学发展→没有学识和能力提升个人生产力→其子女得不到较好的培养。如此循环,最顶端的决定性因素,很明显,就是乡村教师。
2.乡村教师是发展农村生产力的主角
说到乡村教师的价值作用,还应站到更高层面去理解它——我们知道,教育兴国是国家的发展战略。但为什么就想不到,教育兴国是从一个一个局部做起的呢?教育部部长袁贵仁说过——“扶贫先扶智,治贫先治愚。在阻断贫困的代际传递问题上,教育大有可为”——这说明,乡村教师在乡村教育的作用上,还不仅是局限于对个人和家庭,而是作用于整个所处的乡村。这是一种“大教育”。
我们知道,农村学生并不是天生在智力上弱于城市学生,他们文化水平低是教育的问题——有一些农村孩子能够通过努力考上大学,甚至考上名牌大学,从而改变自己个人和家庭的命运。但要知道,这些从农村走出去的“金凤凰”,就算学成之后回到家乡,其实对改变家乡整体发展节奏的作用并不起到决定性作用。毕竟,几个人的力量是有限的,整个乡村的生产力水平需要大多数村民都能得到较好的教育。
这样,乡村教师的重要作用又体现在了对发展农村生产力上:几名受到良好教育的学生对带动家乡发展的作用有限,而乡村教师的施教是面向整个村落所有孩子的。不求能教出多少个“金凤凰”,能保证这些学生都达到相当于高中的学识水平——这些学生将来进入社会,将对家乡的整体生产力提升起到决定性作用——乡村教师对提升农村生产力的“产量”优势,是其他任何教育渠道都不能取代的。
[2]同样的道理,乡村教师在乡村教育中独特的“产量”优势,作用于整个乡村的文化建设——我们国家正在大力深化新农村建设,移风易俗,从根本上改变农村落后基因——这当然还是需要文化先行。我们通过向学生传导价值观、文化知识、道德理念从而对家庭和乡村的文化建设发挥普及性作用。其作用价值也是其他任何教育渠道所不能替代的。
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