当然可以在北京搞服务,还过你要在北京办理分支构营业执照和税务登记证,向所在的北京市的区或县地方税务局报税,款通过银行扣。
短时间在北京做保洁开郑州的发票也行,要是长时间在北京做保洁就要在北京办理分支构营业执照和税务登记证,向营业执照所在的北京市的区地方税务局报税,
需要找个公司帮你们做账。
现在社会上的保洁员大多数都是一些没什么文化的中老年妇女,或者是大爷,很难去指望他们有什么职业素养,基本都是拿着基础工资混口饭吃,或者养老。
但是问题在于,现在市面上几乎所有的保洁人员都是外包公司的,所谓的外包公司,比如A公司需要人员,但自己不想招人,就直接找外包公司干活,外包公司的人员归于外包公司管,不归于A公司管理,这样一来A公司给出去的钱,外包公司肯定会抽取一部分的提成,所以真正到到工作人员手里的钱少之又少,几乎只有基本工资。
同样,外包公司的员工一出事,A公司也可以直接甩锅,不用负责,绝大部分的责任都是有外包公司负责,所以现在很多公司都愿意找外包公司,费用少,风险低,出了事还有人背锅,何乐而不为呢。
但是这样的后果就是外包公司会拼命压低自己的成本,又哪会有钱去培养员工们的职业素养呢,所以现在市面上很多保洁人员的职业素养普遍不高。
解决方案在我看来就是尽量减少外包公司的存在,由公司全权负责其员工的职业素养,同时也要提高这些底层员工的收入,一个月两千和一个月五千的效果肯定不一样,假如你一个月只有一两千的工资,你肯定不会认真负责,哪怕工作上出现了问题,你换个工作,工资大抵也比这差不了多少,但你工资有个五六千、七八千,甚至更多,当你工作有错,你多少会担忧这个工作没了,接下来能不能找到与之相当的工作。
同样的,提高保洁人员的工资,肯定会让他们提高工作的积极性,认真对待,因为他们会担心自己做的不好丢了工作,下一份工作能否有现在这个收入。
所以说要提高基础工资和减少外包公司的存在。
我觉得缺乏尊重人的职业素养,也缺乏责任心的职业素养,并且也缺乏尊重别人隐私的职业素养,而且也缺乏规则的职业素养,但我觉得最重要的一点是,这些保洁人员缺乏礼仪的职业素养。
没有注重别人的隐私,没有责任心,没有团队意识,没有尊重别人,没有在乎礼仪。
没有提前做好安排,没有提前做好准备,没有敲门,没有尊重别人,没有按照规定进行处理,这样的行为是非常过分的。
没有经过专业培训,不注重人们的隐私,缺乏责任心,没有遵守礼仪,没有团队的意识。
郑州天中家政保洁服务有限公司是在河南省郑州市注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于郑州高新技术产业开发区玉兰街78号升龙又一城A区4栋1单元141号。
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郑州天中家政保洁服务有限公司的经营范围是:家政服务;保洁服务;物业服务;园林绿化工程施工;销售:清洁用品、洗涤用品、保洁用品;清洗服务;室内外装饰装修工程施工。
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家政保洁行业前景十分广阔,并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧,家政公司就成为了他们的首要选择。
家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨,需要家政服务的家庭会不断的增加,这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。
并且家政公司的发展较快,特别是在大城市中更能体现出这一点,所以就形成了家政公司发展速度较快,档次较高,公众接受程度也比较高的现象。
家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展,从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗,开荒保洁等服务项目。
从日常大事到家庭琐事,家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。不过,家政服务想要成为一个规范发展的产业,一些问题不得不引起新的投资者重视。
要将家政服务经营好却不是一件容易的事,如果做好自己创业的准备,找一家好的家政公司加盟也是不错的。