给银行做了一个月的保洁，他们要一个一个月的工作总结，求100字。急用 100分

一、给银行做了一个月的保洁，他们要一个一个月的工作总结，求100字。急用 100分

注重细节，优化流程，加强监管，认真做好大厦清洁卫生工作。

1、 针对保洁员年龄偏大，文化水平偏低，业务素质不强的特点，加强了员工培训，以实际操作及正确使用各种薯晌悉洗涤剂为主要培训内容。制订了保洁工作检查标准，每日进行检查，并由被检查保洁员签名确认。

2、 前期开荒实行“兵团作业”，制订进度表，集中力量，每日完成计划工作量。进入正常管理期后，对楼层进行分层，要求保洁员按照所分配楼层作业，各负其责。在工作实践中，及时调整优化作业流程，如变各楼层各自分别将楼层垃圾送至一楼垃圾车为垃圾放置在各层，指定保洁员收送。

3、 规范保洁员着装、仪表、礼节。加强保洁工作监管，每日进行检数乎查，及时发现和纠正个别保洁员着装不规范，礼节礼貌不到位现象。

4、 及时与保洁员进行沟通，通过每日召开保洁员班前会，楼层巡视时交流等形式，对保洁员进行作业指导，了解保洁员思想动态，如少数本地保洁员希望公司缴纳社保等，及时向公司反馈，得到解决。

5、 加强对重要部位，重点地域的清洁。如对会议室、领导办公室、金额会所等重要位置安排责任心较强保洁员进行重点清洁。定期对地库管道表面、地库仓库角落等卫生死角进行大扫除。针对大厦外围墙面灰尘较多的情况，请公司安排清洗队对农商行大厦食堂外幕墙、大厦裙楼及主楼3楼以下楼层外墙进行冲洗。效果明显，得到银行领导好评。

6、 重视保洁工作纪律检查，每日对保洁员进行保洁服务现场监督管理，对个别细节部不到位的保洁员进行批评教育。对工作消极，违反服务处《员工守则》的个别保洁员进行批评处理。对个别保洁员私自带出大厦废品进行批评教育。

7、 加强对保洁物资使用的管理，建立保洁物资出入库管理台帐，明确保洁物资领用时间，控制谨桐耗材的使用量，节约使用保洁物资。

二、工商银行保洁员有节假日日以极礼拜天吗?

只要是劳动者都有。

但是节假日往往是无法休息的，你可以申请调休，或者申请加班费。

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三、求一套银行保洁管理制度。急！！！！

1 目的：为明确管理责任，保持厂区干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯,创建环境一流的厂区,特制定本制度。

2 范围：各部门

3 职能职责：

3.1 人事行政科保洁员负责厂公共区域的日常保洁工作。

3.2 厂各班组、车间、部门负责各自所在部门、生产区域的保洁工作。

3.3保洁班工作职责

a) 厂人事行政科保洁主要负责厂公共区域的卫生保洁工作；

b) 废弃物收集、分类、整理、清运工作。

3.3 保洁班的兼管职能：厂公共区域物业设施的报修工作。

4 保洁区域划分：

4.1 人事行政科保洁服务区域：

（1）保卫室：打卡机及卡板、窗台、桌面。

（2）办公楼一楼大厅:大厅门前台阶、装饰物品外表及大厅门等。

（3）办公楼楼层公共区域：一楼大厅、二、三楼的走廊、楼梯、缓步台及玻璃墙、卫生间、更衣室、三楼公共大厅、会议室。

（4）办公楼各办公室内垃圾的倾倒和废弃物的收集、分类、整理。

（5）办公楼各卫生间内卫高仿生及各类物品、器具的清洁。

（6）员工宿舍公共区域、洗浴间、洗簌间、卫生间内各类物品、器具的清洁。

（7）员工宿舍一楼大厅：白板的清洁。

（8）厂区内的公共区域的清洁。

4.2 生产现场保洁区域：

（1）生产现场内侧的玻璃墙壁及地面、工作台、仪器设备等由车间工人负责。

（2）生产现场的垃圾、杂物由车间自行清理。

4.3 各部门办公区域保洁：

（1）办公室内地面卫生（包括拖地）、玻璃窗、玻璃墙壁、办公桌椅、窗台、桌面等卫生由各办公室人员自己负责。

（2）办公室内垃圾的倾倒由厂保洁人员负责。

5 各保洁区域的环境卫生保洁标准：

5.1 地面：门前台阶、楼梯、缓步台及各保洁区域的地面要每天至少清洁2次，做到无土块、纸屑、碎物、灰尘、污痕、脚印、积水；楼梯扶手每天清洁4次，做到干净，无灰尘，并定期消毒。

5.2窗玻璃、门玻璃：要做到无灰尘、无污痕，玻璃洁净明亮，有不洁处随时擦拭；门框、窗框、门把手要经常擦拭，做到无污迹、灰尘。

5.3 墙、墙裙（含暖气）：要做到无灰尘、灰挂、污迹，不洁处随时处理。

5.4 告示板、白板：不许乱贴乱画；用完后及时擦拭，保持清洁；板面、侧面及棱角处要做到无灰尘、污痕。

5.5 办公设施（电脑、电话机、打磨念含印机、传真机、复印机等）办公家具（如：办公桌椅、文件柜、架、会议桌、板台、沙发等）：要保持清洁卫生，做到无灰尘、污迹，外表洁净明亮。

5.6 其它：电源插座、盒及各种接线盒等要做到无灰尘、污迹；打卡机及卡架要洁净、无污痕，考勤卡摆放整齐；花盆、花木干净、鲜艳，适时浇水，枝叶葱绿。

5.7 垃圾倾倒：每日倒一次垃圾。

5.8 各种灯饰四周无灰尘、无污渍，保持洁净。

5.9 卫生间、员工宿舍每日清洁3次（上午8：00、中午13：00、下午16：00清洁）。地面要做到干净，无积水、无纸屑、无灰尘，保持卫生间内的清洁卫生无异味, 发现破损及时报告，及时修理，为员工提供清洁、便利的卫生环境，特殊情况及时处理。

5.10卫生间内大（小）便器、洗手盆及支架、拖布池等处要适时刷洗,保持干净、无污渍；及时倒垃圾，保持卫生间内空气流通。

6 保洁人员工作纪律

6.1 严格按照保洁用品、器具的领用及使用规定进行日常的领取及使用,节约使用保洁用品；不得偷拿本岗位用品拉关系及私人用途。

6.2 不得无故出入其它部门区域；不得打扰员工正常工作。

6.3 严格按照厂规定的清洁标准及操作程序进行多项清洁工作，不得消极怠工及擅自做主；严格按照厂规定的各项标准及制度，认真做好本职工作，不可以虚假行为应付工作，蒙骗上级主管的检查。

6.4 爱护厂财产（清洁用品、机器、工具）。进行清洁工作时，瞎笑应小心 谨慎，如有损坏造成重大责任事故者，核实后按有关规定赔偿及处罚；严格按照规定清理清洁用具，如有违反，严格按照规定处罚。

6.5 严禁擅自移动、动用消防设备、器材，严禁携带及使用危险品（如：火柴、打火机、汽油等易燃物品）。

7 检查与考核

7.1 人事行政科负责人每日上岗前检查保洁员着装、仪表等。班中例行检查内容包括各区域员工工作完成情况，环境卫生达标情况，各区域工作项目完成情况，服务设施故障维修情况，保洁用品、器具的消耗、补充及使用情况。例行检查方式为走动或巡检，保持较高的频率，并按厂保洁标准规定项目逐一进行。

7.2 人事行政科负责人每日巡视了解清洁的情况，掌握的最新当日各区域发生的问题，及时解决、记录，并汇报上级领导。当日16:30作为一天工作总结时间，将当日注意事项跟踪完成，逐项检查、记录、落实；每日发生重大故障问题及一些紧急事件，需填写在工作记录内，以便落实与主管协调完成。

7.3 人事行政科负责人应按保洁要求逐条检查，每发现一条不合乎要求，对此区域的负责人处以罚款10元的处理。

8 本制度由人事行政科负责解释。经总经理批准，自发行之日起实行。

银行保洁都是外包给保洁公司的，所以你可以找保洁公司的人员给你提供相关的保洁管理制度。

请百度：快洁管理。这些都不是难题哦。