月嫂算是家政服务吗
是的，月嫂也属于家政服务。月嫂是指专业的月子期护理服务，主要负责新生儿的护理、母亲的调养、营养饮食、母乳喂养等，为家庭提供全方位的服务，从而帮助母亲快速恢复健康。
企业如何找保洁人员？
现在的企业特别是公司型的企业为了减轻负担，保洁、食堂、保安等后勤服务大多数都是采取外包的方式，这样减轻了企业负担，企业能够更好的做好主业。但是要找到一家好的保洁公司或者好的保洁人员也是一件容易事。如何搞好保洁外包，找到好的保洁人员呢
可以找一些已婚的妇女，因为她们这类人群比较稳定，比较负责，很勤劳能吃苦。流动性不频繁。然后系统培训。
企业里如何管理清洁工人？
转载以下资料供参考公司清洁工管理制度为了规范公司管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行:工作时间:星期一至星期
五，早
7:30—晚
1
9:30星期六至星期日，早
8:00—晚
1
9:30
1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。保洁领班岗位职责 新浪推荐清洁家晤士家政
一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）
三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五、检查所辖范围的清洁成效:
1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。
4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。
5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。
六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。
七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。
八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。
保洁人员的具体管理
1.上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
2.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
对清洁工的工作划片管理，定期调整片区。对片区的卫生情况进行评比。最优秀的给予奖励，最差的给予处罚。
月嫂算是蓝领吗？
月嫂不是蓝领！金领一般年薪都在30万以上，有的甚至百万。他们大多是公司的CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)。白领族，是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等。是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之
一。蓝领（Blue-collar worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。
月嫂并不算是蓝领。月嫂这个职业没有统一的标准。行业比较混乱。有的月嫂待遇非常好，高的惊人。有的待遇其实挺一般的，就是和正常的保姆没有区别。
月嫂是蓝领更应该是匠人。“月嫂”作为一个新兴的行业，尚处在粗狂式的发展阶段，其不成熟性主要表现为月嫂市场整体水平不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾，有些家政公司更因此导致经营不善。所谓量变引发质变，质变将带来新的量变，正因如此，对“月嫂”行业而言，随着从业者以及相关企业的不断加入与发展，未来必然会更加诚信、更加规范、更加专业，进而从最初的生存型转为创业型，从顺应规律加入行业向利用规律发展行业转变，最终形成科学发展、理性经营、差异竞争的成熟市场。焦点专栏月嫂：是蓝领，更应是匠人来源：红网 2018-11-15我们相信，任何一位“月嫂”，只要有着良好的道德修养，较好的职业技能素质，外加一专多能的优质服务，未来，她们的市场必然越走越宽，发展也必然越来越好。作者：程彦暄2011年4月，由倪萍、叶童等主演的电视剧《月嫂》一经上映便使得保姆、月嫂成为了社会热词。如今，随着经济的发展及“全面二孩”时代的到来，许多家庭越来越重视孕妇和新生儿的护理，更使得“月嫂”这一职业越来越受欢迎。对产妇而言，产后月子期对她们尤为关键，而随着双薪家庭的日愈剧增，月嫂越发得紧俏难求。据《工人日报》的不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足100万人。某公司2017年行业调研数据显示，目前一线城市月嫂从业人员供需缺口均在
6.8—
8.5万人之间。2016年更是遭遇30%—50%的从业人员缺口，其中居家月嫂缺口高达70%—80%。正是因为供给的严重不足以及高素质服务人员的稀少，方才造成了“月嫂”行业价格的持续上涨，这是市场发展的规律使然，并不意味着每一位“月嫂”的能力与身价相符。在市场上，供不应求会带来价格的上涨，但相伴而来的还有越来越多人的加入，久而久之，供给与需求会达到一个平衡点，此时整个行业将进入到残酷的优胜劣汰筛选期，其结果必然是能者上、庸者下。“月嫂”作为一个新兴的行业，尚处在粗狂式的发展阶段，其不成熟性主要表现为月嫂市场整体水平不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾，有些家政公司更因此导致经营不善。所谓量变引发质变，质变将带来新的量变，正因如此，对“月嫂”行业而言，随着从业者以及相关企业的不断加入与发展，未来必然会更加诚信、更加规范、更加专业，进而从最初的生存型转为创业型，从顺应规律加入行业向利用规律发展行业转变，最终形成科学发展、理性经营、差异竞争的成熟市场。新津春子之所以被评为日本“国宝级匠人”，是因为她不仅保质保量完成了负责区域的清洁工作，还能对80多种清洁剂使用方法倒背如流，更能快速分析污渍产生的原因和组成成分。全国人大代表、金牌月嫂蔡细春之所以能收到雇主们50余面锦旗，60余封感谢信，不仅因为她掌握了婴幼儿关于生活照料、护理及科学教育等方面的专业知识，还在于她自主学习了日常礼仪、行为规范、安全防范、卫生防疫和家庭紧急救护等常识，既熟悉制作家庭餐的烹饪技巧，又熟练家用电器及燃器具的使用等知识。正因如此，方才赢得了市场，获得了尊重。作为“月嫂”从业者，为避免被淘汰的命运，就必须在加强学习、坚持培训、增加技能、完善服务等方面下工夫，不仅要使自己成为一名合格的蓝领“月嫂”，更要似新津春子、蔡细春般怀匠心，践匠行，做匠人。我们相信，任何一位“月嫂”，只要有着良好的道德修养，较好的职业技能素质，外加一专多能的优质服务，未来，她们的市场必然越走越宽，发展也必然越来越好。因此月嫂应视为蓝领，视为匠人。
保洁服务算是外部劳务？
保洁服务算是外部劳务？
那要看保洁服务是不是外包出去才定。
请问清洁工可以算是农民工吗？
这个按户籍信息分····看是农村户口还是城镇户口。
农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事
二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。清洁工是不是农民工，首先由户口决定。其次才是由职业所属类型决定（三次产业划分范围如下：第一产业是指农、林、牧、渔业。第二产业是采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业是指除第
一、二产业以外的其他行业。第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。）
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