保洁每天8小时工作有双休，8小时工作招聘双休

日期：2025-01-27 作者：小佳浏览：1

保洁每天工作流程

1. 早上：

(1) 打扫卫生：扫地、拖地、洗窗、擦桌椅等；

(2) 清洁卫生：清洁卫生间、厕所、厨房等；

(3) 检查清洁情况：检查清洁的细节，如柜子、地板、墙壁等；

(4) 更换清洁用品：更换清洁用品，如除尘布、拖把、洗洁精等。

2. 中午：

(1) 检查清洁情况：检查清洁的细节，如柜子、地板、墙壁等；

(2) 更换清洁用品：更换清洁用品，如除尘布、拖把、洗洁精等；

(3) 对清洁质量进行评估：检查清洁质量，并对清洁质量进行评估。

3. 晚上：

(1) 打扫卫生：扫地、拖地、洗窗、擦桌椅等；

(2) 清洁卫生：清洁卫生间、厕所、厨房等；

(3) 检查清洁情况：检查清洁的细节，如柜子、地板、墙壁等；

(4) 更换清洁用品：更换清洁用品，如除尘布、拖把、洗洁精等；

(5) 对清洁质量进行评估：检查清洁质量，并对清洁质量进行评估。

双休保洁:每天工作8小时，每周双休假有吗？

看什么公司啊，有的公司是没有双休的，有的正规的事业单位就有双休的。

我想找双休保洁，在凤城九路或者十路都可以

看所在的单位，若是有周末的单位则有。保洁员岗位职责：
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、及时清洁教室内地面和课桌、椅；窗帘每季度清洗一次。
4、无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹。每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物。
5、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。
6、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
7、听取对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。
8、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
9、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
10、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。

有每天工作六小时且有双休的保洁员吗？

保洁公司有很多，判断一家保洁公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担。
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、家晤士有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

保洁公司有很多，判断一家保洁公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担。
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，是否工作六小时且双休还是要经过双方洽谈，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

保洁工作有双休吗？

退休职工返聘事业单位做保洁有双休吗

不一定，要看公司或单位的具体安排。保洁员工作标准：遵纪守法，遵守员工手册和公司和各项规章制度，按规定着装，佩戴工作牌，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁干净，工装每周洗涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。对责任区内的卫生全面负责，进行全面保洁打扫，确保任何时候卫生情况均能达到卫生标准。按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即执行，并按安全操作规程及各项保洁标准操作。工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗，不得私自使用办公用品（如电脑，电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）等）。严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，爱惜工作用具及公司办公用品。保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交，严禁私自处理。礼貌制止不卫生，不文明的现象和行为。若发现有违反相关规定时（如：损坏或故意损坏公共设施）要进行劝阻并迅速上报管理者。保洁工作中，发现区域内公用部位有破损等异常现象时，及时报告管理者。 9) 完成领导交办的其他任务，节假日因工作需要安排加班及记录废品数量等。保洁人员需每日全面细致的对卫生区域进行打扫，除尘。卫生区域包域：公司（保修车间，DAP车间，库房，物流，卫生间，更衣室，前台，收发区域）卫生。其中玻璃保持光洁，有污物随时清洁，定期每月擦擦拭两次。保洁员具体清洁操作：保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环反复拖洗清洁面，同时收集地面垃圾，屑片等。每天清洁作业次数2次；每天收集倾倒垃圾（根据实地情况安排）；每天区域内的循环清洁次数不得低于6次，清洁频率以50分钟为一个循环，无特殊污染，50分钟内应作完各自的保洁区域。随时清理垃圾，有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后，清洗干净。定期清洗：每月一次全面彻底清洗公司所有地面，每月4次全面彻底清洗公司玻璃，门窗等。严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，服装整洁，礼貌待人，积极主动，认真负责，一丝不苟。由行政检查，各部门监督检查反馈。

不一定，要看公司或单位的具体安排。保洁员工作标准：
1. 遵纪守法，遵守员工手册和公司和各项规章制度，按规定着装，佩戴工作牌，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁干净，工装每周洗涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2. 对责任区内的卫生全面负责，进行全面保洁打扫，确保任何时候卫生情况均能达到卫生标准。按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即执行，并按安全操作规程及各项保洁标准操作。
3. 工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗，不得私自使用办公用品（如电脑，电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）等）。
4. 严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，爱惜工作用具及公司办公用品。
5. 保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交，严禁私自处理。
6. 礼貌制止不卫生，不文明的现象和行为。若发现有违反相关规定时（如：损坏或故意损坏公共设施）要进行劝阻并迅速上报管理者。
7. 保洁工作中，发现区域内公用部位有破损等异常现象时，及时报告管理者。 9) 完成领导交办的其他任务，节假日因工作需要安排加班及记录废品数量等。
8. 保洁人员需每日全面细致的对卫生区域进行打扫，除尘。卫生区域包域：公司（保修车间，DAP车间，库房，物流，卫生间，更衣室，前台，收发区域）卫生。其中玻璃保持光洁，有污物随时清洁，定期每月擦擦拭两次。
9. 保洁员具体清洁操作：保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环反复拖洗清洁面，同时收集地面垃圾，屑片等。每天清洁作业次数2次；每天收集倾倒垃圾（根据实地情况安排）；每天区域内的循环清洁次数不得低于6次，清洁频率以50分钟为一个循环，无特殊污染，50分钟内应作完各自的保洁区域。随时清理垃圾，有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后，清洗干净。
10. 定期清洗：每月一次全面彻底清洗公司所有地面，每月4次全面彻底清洗公司玻璃，门窗等。
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1. 严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，服装整洁，礼貌待人，积极主动，认真负责，一丝不苟。
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2. 由行政检查，各部门监督检查反馈。我们公司目前就在招一名女保洁员，双休的，每月3000元，有一定的工作量