奖惩制度，是保证一家企业能够维持工作纪律，进行正常运作，并且让员工产生一种公平、合理的竞争心理，是维持员工向心力的一种外在环境。奖惩制度的原理就是设定公平的规定和目标，并且以达到规定和目标与否来进行评判员工的工作表现的机制。这种制度也可以同时与升迁制度进行必要的横向联系，让员工产生更大的工作并因此而形成一种良性循环。
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