2021年济南的清洁能源补贴？
1. 2021年，新能源汽车补贴标准在2020年基础上退坡20%：补贴前售价不超过30万元的纯电动汽车享受补贴：续航里程大于等于300km且小于400km的车型补贴1.3万元，续航里程大于等于400km的车型补贴1.8万，对比2020年分别降低了3200元和4500元。
其实在2020年，国家就宣布将原定2020年底到期的补贴政策合理延长到2022年底，而三年的补贴退坡变动为10%、20%和30%，目的是平缓补贴退坡力度和节奏，让市场不必遭受太大影响，而2021年政策退坡20%，其实是在计划之内，同时车电分离模式仍然不受限制，比如蔚来。
2. 插电混动车型依然以NEDC工况续航大于等于50km或者WLTC工况续航大于等于43km为标准，2020年退坡20%为0.68万元，对比2020年的0.85万元，降低了1700元。
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3. 动力电池能量密度补贴维持不变，125-140Wh/kg按照0.8倍补贴;140-160Wh/kg按照0.9倍补贴;160Wh/kg以上按照1倍补贴。
可以看得出来，虽然最近几年电池技术明显提升，电池能量密度越做越高，但是相关的补贴却一直维持不变，这也似乎在强调一个问题，国家不希望一味提高电池密度而忽视电池安全，最近频繁的电池起火事件，就是最真实的写照。
4. 2021年将测试循环由现行的NEDC变成了WLTC，但WLTC测试标准目前还未正式对外公布。《通知》中明确表示新标准发布实施前，按照老标准进行检测的产品，只要符合补贴政策技术门槛要求，均可按规定享受补贴。
而WLTC的测试标准相对NEDC更加严格，也更加贴近日常用车场景，所以可信度更高。
5. 与2020年补贴标准从4月23日起实施，2020年4月23日至2020年7月22日为过渡期不同，《通知》明确2021年补贴标准从2021年1月1日起实施，未设过渡期。
会带来什么影响?
首先，20%的补贴退坡，加上2021年的新能源汽车补贴政策没有设立相应的过渡期，还是会对新能源车企产生一定冲击，对于一些实力比较强、市场体量比较大的车企，影响相对较小，但是对于规模小、市场体量小的新能源车企，影响还是比较大的。当然，这也加速了新能源汽车市场的优胜劣汰，其实是更加有利于市场良性发展。
那么补贴退坡之后，车企也会做两种选择，一个是自己承担差价，一个则是进行涨价。
所以对于消费者来说，最直接的影响，就是可能面对新能源汽车价格上涨的情况，需要掏更多的钱;当然还有一点，随着更加严苛的WLTC测试标准的实施，或许会遏制一下续航虚标的问题。
做家政就浪费了吗？
比如说因为高考考完了，我们大家非常的开心，我们将自己的课本都撕碎了，从天空中抛出来这样，我们是做了一个这样的疯狂的举动，让我们觉得非常的激动，而且让我们变得非常的高兴。大学毕业后去从事家政保洁在我看来并不是一种浪费。在我的眼里认为这并不是属于人才浪费，因为会对职业进行一个高低贵贱的评判，难道大弊明猛学毕业的学生……就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定……要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选……择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受……的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。可是随着经济水平的发展，很……多人家里开始富裕了，对于槐岩保姆也有了一些……高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包……括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后租桥不管是什么样的工……作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的
三百六十行，行行出状元。话说起来轻松，道理也人人能懂，但一落到具体的事儿上，却容易遇到让人难以接受的情况。好比，做家政。
保姆，一个类似“打杂”的工作，在很多人眼里甚至连正经职业都算不上；大学生，接受了十多年的正规教育，读了那么多书，干什么不好，非要去干这个，合隐握适吗？
鞋合不合脚，脚知道；工作合不合适，做的人知道。有这么一个案例：29岁的山东女孩刘宇大学学习音乐专业，曾在日本留学一年，会拉小提琴、弹钢琴，还能讲一口流利的日语。她现在在北京是一位全职住家保姆。做饭、打扫、辅导孩子功课……在这个行业一干就是5年。
近日，她在接受记者采访时说，尽管很多人不理解，但她自己很满意现在的工作：月收入过万，包吃住，还可以学到很多东西。
类似刘宇这样的案例，这些年越来越多。较高的收入、稳定的工作环境，加上“我喜欢”的态度，让很多人和刘宇一样，对这份工作有了不同常人的看法。
可即便“千金难买我愿意”，但还会有旁观者评论，这是人才浪费。
“人才浪费论”一点都不新鲜。海归去当城管了，是人才浪费；博士去中学教书了，是人才浪费；名校毕业生卖猪肉了，是人才浪费……在“人才浪费论”者眼灶返庆中，好像没有不浪费人才的职业，只有站在云端超凡脱俗的“人才”。
就拿“保姆”来说，数据显示，目前我国家政市场的供需缺口达上千万人，未来五年高层次家政行业专业人才的缺口高达20万。消费者对学历和一技之长都非常看重，精品保姆更成为市场“香饽饽”。可在巨大的人才需求情况下，国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临招生难的尴尬。大学生当“保姆”是人才浪费的争论一直不绝于耳。
“人才浪费论”的潜台词是，职业分三六九等，从事职业的人也因此会被分为三六九等。
职业本没有贵贱之分，但不同的工作强度和回报高低，却决定了不同职业在人们心中的等级和地位。说到底，家政工这类的职业会被认为是“浪费人才”，原因可能就在于回报太低。
北京师范大学社会学院课题组于2019年6月至10月先后在北京、济南两地，对1591名家政工进行访谈，并发布调查报告。根据报告，两地住家家政工世棚日均工作时长超过13小时。北京、济南受访的养老护理员平均小时工资分别为14.8元/小时和14.2元/小时，仅为当地最低小时工资标准的61.7%和74.3%。
刘宇们是站在这一行业“金字塔顶端”的人，虽然收入和工作状态让自己满意，却依然无法改变大众对行业的固有印象，这不得不再次提醒人们：家政行业的发展已经把行业制度建设甩在了身后。家政行业的人才培养、薪酬待遇、职业准入和职位晋升等体系建设已迫在眉睫。
也许不是每个人都会有“理想的职业”，但每个人都能有“职业的理想”。社会要提供实现这种职业理想的土壤和条件。在一个健康发展的职业体系下，个人选择何种职业应该以意愿和能力为前提，而不是以身份去定义和评价职业选择。希望有一天，我们可以更加理直气壮地说出这句话：大学生当“保姆”，有何不可？
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