一、保洁公司和学校答合同,多长时间付给保洁公司钱
每月 15 日支付上月保洁费用。保洁公司和学校答合同,应每月 15 日支付上月保洁费用。“保洁”一词源字英文“House Keeping”。英文简称“HK”。保洁服务已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。同时也是全民生活水平提升的一个重要证明。
二、本人57岁在保洁公司上了三个月的班公司也没有签劳动合同现在怎么办?
如果你是男的不到退休年龄,可以到劳动局申请仲裁
如果上了班,还没有签订劳动合同,那你就让公司给你签订劳动合同,如果他不签劳动合同,你可以拿着你在这个地方上班的证据,到劳动站或者劳动局去告他让他赔偿双倍的工资
你应该是女性吧?像你这种情况,公司一般能避免签劳动合同就不签,为啥呢?因为女性到五十岁就达到退休年龄了,一般的公司只要女性到了退休年龄就会终止合同关系,社保等一切福利也就不能购买了,这也是劳动法规定的。所以超过五十岁的女性很多公司都没签定正式的劳动合同。顶多就是一个协议什么的。
要求公司签合同啊,如果公司不签,拿证据到劳动局举报
在单位上班,都要签劳动合同,不签合同单位就违反了劳动法,你已经上班三个月,去要求签合同,单位不签的话,就去仲裁委寻求帮助,要求合法权益。
三、业委会有权查物业公司与保洁公司签的合同吗
只有业主是有权的,业委会是民间团体是无权的。
依据我国相关法律的规定,物业管理公司要与业主签订物业服务合同,所以业主是有权查看物业服务合同的,并且监督物业公司履行物业服务合同,房屋的所有权人为业主,业主在物业管理活动中,享有下列权利,按照物业服务合同的约定,接受物业服务企业提供的服务,提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议,提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议,参加业主大会会议,行使投票权,选举业主委员会委员,并享有被选举权。
四、保洁公司和保洁员工签订劳动合同未满一年辞退员工公司要不要赔偿?
保洁公司和甲方公司解除合的,保洁公司和保洁员签订劳动合同一年未到期满解散员工,员工应得到相应赔偿。
按劳动法赔偿,维护自身权益
应该赔偿,国家有这方面的规定。
需要赔偿,因为是在合同期内。
应该要赔偿,劳动法规定不满六个月按半年,六个月以按一年。
如果保洁员工没有违法,肯定是要赔偿的,支持你。
肯定是要赔偿的,因为属于公司的行为,辞退员工要按合同给予员工补偿
五、企业与保洁公司签订合同提前终止合同是否赔偿
公司与水清洁工签订承包合同,从双方的关系来看,这不属于承包性质的合同关系,而是一种雇佣关系,合同所约定的免责条款,是无效的,无论是否约定免责条款,如发生事故造成清洁工伤亡的,公司都应当承担赔偿责任。建议你公司找有资质的清洁公司并与该公司签订合同,让该公司派员到你们公司从事清洁工作,这属于劳动合同法规定的劳务派遣。这样在清洁工工作期间所发生的伤亡事故,均由该公司承担赔偿责任。
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