喜欢极简的生活，我家干净，不是靠收拾，是靠扔，整天喜欢扔扔扔，按现在说法就是 断舍离。
从小就喜欢扔东西的我 多年来一直坚持着，小时候在娘家扔，婚后在自己家扔[呲牙]。
我每天都会随时扔掉那些过时的、可要可不要的东西，它已经成了我多年的习惯。
家里的东西都按照类别整理，同类东西够用就好，衣服够穿就好，同类衣服买一件新的扔一件旧的，不扔不买[呲牙]。
东西摆放要有固定的地方，不能有找不到东西的时候。
家里的东西就像我们人一样，每一件东西都有一个固定的家，不用的时候就让它回家。
我家的东西表面上一看屈指可数，家里干净，人就心静，心静有益健康，何乐而不为呢！[雾霾]
对于家政公司的家庭保洁方面，你有什么好的建议？对家政保洁，你有什么想说的？
关于家政保洁，简单说说：
1、态度。之所以把它放在首位，个人觉得服务态度是重中之重！当然，我说的并不是要求家政从业人员卑躬屈膝、点头哈腰。虽然不指望从业者把打扫作为爱好，但是至少要明白：这是自己赖以生存的谋生手段！有了认知才会认认真真做好被委托的工作，而不是敷衍了事，更不会计较偶尔非“份内”小忙的得失。
2、专业。不要为了揽活，交给自己的员工不擅长的事情。首先不专业不熟练，笨手笨脚虽然完成任务但是做不到完美。其次本来专业的三小时完成的工作，生手花了五个小时，甚至把事情搞砸，雇主和员工都有抱怨。
3、担当。其实是说自己工作范围内的不推脱不偷懒。不要因为赶时间做下一单或者雇主不计较就马虎了事。你前脚走，后脚其实雇主已经为本次服务打了分，只不过你不知道而已。他打分的标准其实很简单：这钱花的值与不值！员工偷了懒其实毁的是背后公司的形象。
4、培训。不是随便招几个劳务工或者下岗工人就可以从事家政服务。月嫂、做饭、清洁。。。都有一定的操作注意事项及规程。一方面是公司集中培训技能、言行、操守，另一方面是操作技巧的相互交流，让更好的工具、方法普及到相关人员。
5、储备。我这里所说的储备是一些普通家庭不需常备却又很重要的物件。比如搬家用的大纸箱、打包带，搬运物件用的平板小推车，打扫卫生用的覆盖物。安装洁具用的电动工具。。。等等，当然，并不是靠这些赚钱，而是在雇主需要时首先会想到你家有租借，而不仅仅是需要家政服务了才会想到你！这比贴“狗皮癣”带来的效应正能量得多！
回答完毕！个人看法，希望可以帮到你。
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