镇江保姆招聘信息
1、镇江市鑫家服务有限公司招聘保姆：
职位要求：
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4、能吃苦耐劳，能接受指导，有良好的服务意识；
5、有优良的职业道德和职业操守，能够按照规定的工作时间工作；
6、能接受出差，能熟练使用电脑，能够熟练运用各种家用电器；
7、有相关工作经验者优先考虑。
待遇：月薪3000-5000元，根据经验和能力有薪资福利。
工作时间：每周四小时，每月八小时，每年三百六十四小时。
报名方式：请将简历发送至邮箱：，或致电：。
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目前，在浙江义乌劳动力市场，许多企业都推出“夫妻工”岗位，以减少农民工跳槽现象，稳定队
伍。随着义乌经济快速发展，熟练工人越来越紧缺，工人流动频繁。为了减少农民工跳槽，稳定熟练工队
伍，义乌市推出了招收“夫妻工”新招。笔者认为，这倒是稳定农民工队伍的良法之
一。招收“夫妻工”，表面上看只是个“1+1”的“加法”问题，实际上是一举数得的“乘数”。近年来，在一些地方出现招工难问题，一些企业即使招来工人，好不容易培养成熟练工，但往往却留不住人。何故？就是因为用工单位缺少人性化关爱问题。他们只注重招来农民工“为我干活”，但却不知道如何留住农民工为我“干好活”的这一辩证关系。对农民工的学习、生活、家庭等实际情况很少甚至根本不予过问，总认为“花钱招人干事，不愁招不到人”。在这种思想的支配下，一些企业缺少用人留人的良好环境，“招工难”、工人频繁跳槽也就在情理之中。农民工除了“打工挣钱”外，恋爱结婚、养儿育女、夫妻生活、子女上学等实际问题，他们是不得不去考虑的。一些农民工之所以常常“身在曹营心在汉”，频繁跳槽，往往与这些现实问题迟迟得不到解决有关。作为用工单位，要想留住人，让更多的熟练工来为企业的生产和发展出力，就要把农民工当作“家里人”，坚持以人为本，多些人性化关爱，帮助解决实际问题，切实消除他们的后顾之忧，营造用人留人的良好环境。
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